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LE NOVITA' SULLA SICUREZZA

23 dicembre 2011


E' stato raggiunto l'accordo tra la Conferenza Stato Regioni che definisce i criteri per la formazione dei lavoratori dei preposti e dei dirigenti, nonchè la formazione dei datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Secondo il nuovo accordo la formazione dei lavoratori, si dovrà articolare in due momenti distinti:

formazione generale (con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività) e formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda. (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza) Si veda l'allegato 2 dell'Accordo.

Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori di rischio:

4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio basso: TOTALE 8 ore

4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio medio: TOTALE 12 ore

4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio alto: TOTALE 16 ore

Il nuovo regolamento è entrato in vigore il 26 gennaio 2012.



Impianti Antincendio

Prevenzioni Incendi

Certific. Antincendio

Sicurezza Anziendale

Formazione

Impianti Elettrici


nuova direttiva macchine

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 19.02.2010, S.O. n. 36, il D. Lgs. n. 17 del 27 gennaio 2010, ossia la nuova "Direttiva Macchine".  Tale decreto è il recepimento della direttiva 2006/42 sui requisiti di fabbricazione, immissione sul mercato e messa in servizio di macchinari di vario genere, con un ulteriore schema di regolamento.
Il provvedimento interviene sulla materia con norme che consentono, in maniera più efficace di quelle già in vigore, di integrare la sicurezza nella progettazione e nella costruzione di macchinari di vario genere, di effettuarne un’installazione e manutenzione corretta nonché di garantire un’adeguata sorveglianza del mercato a fini di sicurezza e di efficienza.



a proposito di data certa sul documento di valutazione dei rischi:

Il Garante per la protezione dei dati personali enuncia le seguenti possibilità che appaiono utilizzabili per l'apposizione sul Documento di Valutazione dei Rischi della data certa:

a) ricorso alla cosidetta "autoprestazione" presso gli uffici postali prevista dall'art. 8 del D.Lgs. 22 luglio 1999, n. 261 (1), con apposizione del timbro direttamente sul documento avente corpo unico, anziché sull'involucro che lo contiene;
b) per le amministrazioni pubbliche, adozione di un atto deliberativo di cui sia certa la data in base alla disciplina della formazione, numerazione e pubblicazione dell'atto;
c) apposizione della cosiddetta marca temporale sui documenti informatici (art. 15, comma 2, legge 15 marzo 1997, n. 59; D.P.R. 10 novembre 1997, n. 513; artt. 52 ss. D.P.C.M. 8 febbraio 1999)(2);
d) apposizione di autentica, deposito del documento o vidimazione di un verbale, in conformità alla legge notarile, formazione di un atto pubblico;
e) registrazione o produzione del documento a norma di legge presso un ufficio pubblico.

La data certa può anche essere indicata attraverso Posta Elettronica Certificata (PEC), servizio che fornisce al mittente la prova legale dell'invio e della consegna di documenti informatici. Infatti, la posta elettronica certificata (PEC) è la trasmissione telematica di comunicazioni con ricevuta di invio e ricevuta di consegna e avviene ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.



si riportano alcuni chiarimenti del Ministero del Lavoro sul documento di valutazione dei rischi nei condomini:

risposte del Ministero del Lavoro




Le sentenze
Modulistica VV.F.
Termini antincendio

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 22.09.2011 n. 221 della S.G., il DPR n. 151 del 01.08.2011 recante il Nuovo Regolamneto di Prevenzione incendi, finalizzato alla richiesta del Certificato di Prevenzione Incendi.

Il nuovo regolamento tende allo snellimento dell'attività amministrativa e alla semplificazione dei procedimenti con l'introduzione di diverse classificazioni aziendali.